Steigerung
der Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte.
der Resilienz und Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte.
Gab es bei Kund*innen-Präsentationen Unsicherheiten, obwohl Ihr(e) Mitarbeiter*in gut vorbereitet war?
Kam es zu einem Blackout bei einer Rede, obwohl Ihr(e) Mitarbeiter*in die Inhalte auswendig gelernt hat?
Trotz großer Erfolge in der Vergangenheit, plagen Ihre Mitarbeiter*innen immer wieder Selbstzweifel?
Aufgaben werden aufgeschoben, Ihre Führungskraft fühlt sich überfordert?
Gab es bei Kund*innen-Präsentationen Unsicherheiten, obwohl Ihr(e) Mitarbeiter*in gut vorbereitet war?
Kam es zu einem Blackout bei einer Rede, obwohl Ihr(e) Mitarbeiter*in die Inhalte auswendig gelernt hat?
Trotz großer Erfolge in der Vergangenheit, plagen Ihre Mitarbeiter*innen immer wieder Selbstzweifel?
Aufgaben werden aufgeschoben, Ihre Führungskraft fühlt sich überfordert?
Emotionale Blockaden lösen und Ressourcen stärken
Emotionen sind menschlich, sie entstehen in unserem Gehirn. Positive Emotionen aktivieren uns und machen uns handlungsfähiger.
Geraten Gefühle außer Kontrolle, weil eine Situation überfordernd ist, schwächen und blockieren uns diese mitunter nachhaltig.
Ziel des emTrace®-Coachings ist es, dem Gehirn eine Neubewertung von problematisch erlebten Situationen zu ermöglichen und mit Hilfe speziell entwickelter Methoden Probleme, Blockaden und Glaubenssätze in kürzester Zeit zu bearbeiten sowie selbstschädigendes Verhalten zu verändern. Etwas Ähnliches erleben auch Menschen mit Ängsten, etwa vor dem Fliegen oder großer Höhe. Nervosität, Versagensangst, Lampenfieber, all das sind Symptome für inneren, emotionalen Stress. In herausfordernden Lebenssituationen, bei Konflikten, Blockaden oder wenn es darum geht, das eigene Verhalten zu ändern, erleben die meisten Menschen inneren Druck.
emTrace®-Coaching setzt an genau diesen inneren Druckpunkten an und hilft die mentale Widerstandsfähigkeit zu stärken, innere oder äußere Konflikte zu lösen und die Leistungsfähigkeit zu steigern.
